Auditul Resurse Umane Bucuresti este o denumire care ascunde in spatele sau, asemenea unei umbrele mai mari, o serie intreaga de proceduri si moduri de evaluare a functiunii de Resurse Umane dintr-o organizatie. AVHR ofera servicii audit resurse umane Bucuresti pentru firme, la cele mai bune preturi si rezultate concrete.

De regula, auditul functiunii de Resurse Umane face parte dintr-un audit mai larg cum ar fi auditul general al organizatiei, fie sub egida sistemului ISO 9001, fie in cadrul unui audit de evaluare completa (Due Dilligence) care poate surveni la preluarea companiei, la fuzionarea sau vanzarea acesteia, inainte de intrarea in insolventa etc.

Auditul activitatilor de Resurse Umane poate surveni si in cazul externalizarii departamentului de Resurse Umane sau doar a anumitor activitati din acesta, cand se inventariaza si se analizeaza situatia la zi, pentru a se putea face o preluare corecta a istoricului functiunii, pentru a se sti problemele curente care exista, cele care trebuie remediate urgent, pe termen scurt, mediu etc.

AVHR ofera servicii externalizare resurse umane pentru firme, angajati si persoane fizice in vedererea externalizarii serviciilor de administrare personal, revisal, salarizare, consultanta si audit resurse umane.

Adeseori auditul de Resurse Umane se realizeaza periodic, de catre o organizatie externa, la cerinta managementului de top, pentru a avea un raport profesionist si obiectiv al situatiei de fapt din firma. Acesta este asemanator unui raport de risc si urmareste sa identifice riscuri pe care organizatia de regula nu le identifica singura.

Suntem prezenti cu servicii externalizare resurse umane si audit resurse umane in Bucuresti si Judetul Ilfov.

Auditul de resurse umane urmareste existenta si corectitudinea intocmirii elementelor ce vor fi controlate, organizatia doreste sa se asigure ca respecta intocmai cerintele legale si ca este la adapost de amenzi sau alte masuri ce pot fi dispuse de catre autoritatile de control.

Uneori elemente intregi sau procese din sfera activitatilor de Resurse Umane pot fi auditate si in cadrul altor activitati de audit sau procese de raportare cum ar fi auditul social, rapoartele catre statistica, AJOFM, autoritati de finantare pentru cei care sunt implicati in accesarea de fonduri etc.

Pentru mai multe detalii audit resurse umane sau alte servicii de externalizare nu ezitati sa ne contactati.