Externalizarea serviciilor de resurse umane
Externalizarea serviciilor de resurse umane, reprezinta o tendinta in crestere preluata din SUA, de angajatorii care doresc externalizarea resurselor umane catre un prestator specializat cu scopul de a reducere costurile, timpul si obligatiile cu propriul departament de resurse umane.
In mod traditional, functii de si procesele de resurse umane au fost efectuate de un departament resurse umane in interiorul organizatiei (firmei), insa pentru a permite dezvoltarea altor ramuri interne, multi angajatori ales externalizarea serviciilor de resurse umane, la un furnizor cu expertiza si experienta necesara unei bune desfasurari al acestei activitati.
Externalizarea serviciilor HR, poate fi partiala sau totala, in functie de alegerea societatilor comerciale care poate vor numai externalizarea de administrare personal sau totalitatea proceselor ce cuprind un departament de resurse umane.
Un departament propriu de HR, inseamna o echipa de angajati cu nivele diferite de cunostinte in functie de atributiilor acestora. Rezultatul poate fi intreprins de costuri mari numai pentru salariile acestora, fara costurile proceselor in sine.
Cel mai vizibil rezultat in contextul externalizari serviciilor de resurse umane il reprezinta costurile scazute, care rezulta prin desfintarea departamentului de resurse umane si preluarea activitatilor printr-un prestator extern. Studiile arata o reducere de costuri cu pana la 35% pentru angajatori care aleg externalizarea HR.
Responsabilitatea legala in conformitate cu normele in vigoare, reflecta un stres urias pentru angajator. Fiecare decizie trebuie luata cu atentie, altfel riscurile pot afecta in totalitate activitatea societati comerciale (dizolvare si suspendare activitate).
Preluarea proceselor si activitati de resurse umane, de catre un furnizor de servicii HR, inseamna si preluarea responsabilitati de la angajator. Generalizand aspectul de externalizare resurse umane, putem vedea o multitudine de beneficii.
AVHR este prezent pe piata externalizarii resurselor umane cu servicii de administrare personal, salarizare angajati, servicii resvisal, consultanta HR, audit resurse umane flexibile, adaptate oricarei afaceri si volum de activitate.
Serviciile oferite in Bucuresti si judetul Ilfov, reprezinta solutia ideala pentru persoane fizice, firme si angajati la preturi accesibile pentru orice buget.
Pentru detalii suplimentare externalizare servicii resurse umane, trebuie doar sa ne contactati si in cel mai scurt timp o sa primiti informatiile cerute.