Author Archives: avhr@buc

Firma servicii resurse umane Bucuresti, externalizarea serviciile de resurse umane, administrare personal, salarizare, consultanta hr, audit resurse umane si servicii revisal prin AVHR. Oferim servicii profesional pentru externalizarea serviciilor de HR, in cadrul firmei dvs.

Organizatiile sunt responsabile de crearea unui mediu in care oamenii se pot manifesta conform propriei lor viziuni si propriilor lor capabilitati, munca lor dobandind in acest fel semnificatie. Prin externalizarea serviciilor de resurse umane din cadrul societatii dvs., va puteti concentra resursele pe o alta ramura prin care va puteti dezvolta afacerea.

Outsourcing resurse umane, reprezinta o tendinta in cresterea mediului de afaceri prezent in Romania si in strainate. Print Outsourcing sau externalizare resurse umane, companiile isi pot scadea drastic costurile pe care le au cu un departament de resurse umane. AVHR ofera servicii outsourcing resurse umane pentru firme in Bucuresti si judetul Ilfov.

Outsourcing-ul resurselor umane este o tendinta in crestere majora in mediul de afaceri de azi. Mai mult de 80% din companiile private din SUA isi externalizeaza functiile de resurse umane; in Europa trendul este, de asemenea, intr-o ascensiune rapida. Un studiu recent (2012) al CIPD arata ca din 2005 piata europeana de externalizare a resurselor umane este intr-o continua crestere iar ritmul este mai rapid decat cel al pietelor din SUA si Canada. Cota Europei in domeniul de outsourcing de resurse umane la nivel mondial a crescut de la 20% la 30% (relativ la numarul de tranzactii).

Externalizarea serviciilor din cadrul unei firme a devenit metoda prefera a angajatorilor. Prin externalizarea revisal si salarizare angajati veti beneficia de consultanta si expertiza profesionala, in intocmirea dosarelor, calcul salarial, legislatie la zi, intocmire rapoarte, etc. AVHR ofera servicii Revisal si Salarizare pentru angajatori in Bucuresti si judetul Ilfov.

Salarizarea angajatorilor implica un volum mare de munca, fiind o munca de rutina care nu va aduce nici un beneficiu in dezvoltarea activatii pe care o prestati. Externalizarea acestui serviciu catre AVHR, va scuteste de un efort si timp depus, care poate fi redirectionat catre alte activitati.

AVHR va propune servicii de externalizare administrare personal, preluarea activitatilor de resurse umane focusate pe administrare personal din cadrul firmei dvs. Prin externalizarea activitatii de administrare personal, veti avea o multitudine de beneficii privind legislatia, costuri si timpul alocat pentru administrarea de personal.

Obiectivul nostru consta in promovarea ideii de externalizare a serviciilor de administrare personal, in contextul eficientizarii activiatii pe care o aveti si crearea unor parteneriate durabile cu beneficii pentru ambele parti.

AVHR ofera Servicii salarizare si administrare personal, solutii eficiente de externalizare salarizare si administrare personal pentru societatile comerciale in Bucuresti si judetul Ilfov. Externalizarea se poate face partial sau total.

Prin externalizarea serviciilor de administrare personal si salarizare catre societatea noastra, beneficiati de suportul echipei noastre de specialisti cu expertiza in legislatia muncii si salarizare, fiscalitate, managementul resurselor umane, precum si de o experienta bogata in proiectarea si administrarea structurilor de salarii si beneficii, in companii din diferite sectoare de activitate.

Legislatia care priveste angajatorii si angajatii, in domeniul resurselor umane se actualizeaza intr-un ritm rapid, modificarile nefiind de cele mai multe ori usor de urmarit si ca rezultat societatile comerciale pot avea probleme birocratice si legislative.

Cand facem referire la externalizarea serviciilor de HR, procese si etape pe care orice firma trebuie sa le parcurga, ne gandim in primul rand la o persoana sau firma calificata in acest domeniu care are expertiza necesara pentru a sustine orice firma indiferent de amploarea acesteia.

Cand departamentul de resurse umane nu poate face fata volumului de munca, cand acesta nu exista sau cand angajatorul doreste desfintarea acestuia, externalizarea proceselor de resurse umane este solutia ideala, beneficiile fiind multiple, insa mai ales costurile pentru societatea comerciala vor fi reduse.

Abonamentele de servicii resurse umane sunt concepute in functie de numarul de angajati si de serviciile solicitate de catre client si pot fi solutia ideala.