Externalizarea serviciilor de resurse umane, reprezinta o tendinta in crestere preluata din SUA, de angajatorii care doresc externalizarea resurselor umane catre un prestator specializat cu scopul de a reducere costurile, timpul si obligatiile cu propriul departament de resurse umane.
In mod traditional, functii de si procesele de resurse umane au fost efectuate de un departament resurse umane in interiorul organizatiei (firmei), insa pentru a permite dezvoltarea altor ramuri interne, multi angajatori ales externalizarea serviciilor de resurse umane, la un furnizor cu expertiza si experienta necesara unei bune desfasurari al acestei activitati.